急不可待:美将军表态已准备好实施特朗普的扩军计划

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美官员:美军工厂为特朗普海军扩张计划做足准备

资料图:美韩海上联合军演

据英国路透社12月4日报道,美国海军作战部长约翰•理查森上将表示,如果当选总统唐纳德•特朗普履行其将海军舰船扩大至350艘的承诺,美国军需工厂已经准备好,并能够增产新舰船。

在加利福尼亚南部的年度里根国防论坛(Reagan National Defense Forum)的一次采访中,这位海军高级官员表示,将美国海军当前308艘舰船的目标上调 “非常容易”,只要资金充足。“如果资源充足,增产海军船只无非是与军需工业基地紧密合作的问题,而它们肯定已对此做好准备工作。”他补充道,“唯一的限制因素在于雇用和培训造船工人。”

美国海军舰艇最大制造商亨廷顿英格尔斯工业公司(HII.N) 首席执行官迈克•培特(Mike Petters)曾在采访中说: “如果我没有能力生产这么多船只,那我会用比政府拨款更快地速度来创造条件。”

据报道,特朗普在竞选期间曾做出承诺,要将美国海军舰船数量扩大至350艘,尽管立法者和军方官员警告,此举意味着海军需大幅增加人员、培训工作、维护和基础设施。

理查森表示,即将就任的新政府可能会通过提交于9月30日结束的2017财年补充预算方案,为增加海军资金铺平道路。他说:“在我看来,如果你想做一件事,那就开始吧。”

报道称,美国海军官员仍在计算将海军舰船数量从目前的约290艘扩大到350艘所需成本,但这将取决于船舶及相关成本的混合费用。

理查森说,补充预算的项目可能包括弹药、飞机和其它可在短时间内购买的设备,还有潜艇、驱逐舰、两栖舰艇甚至运输工具。

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俗话讲,猫有猫道,鼠有鼠道。所以,猎头也肯定有他自己的办法。一个相对比较简单的办法就是锁定二流人才。道理也比较简单。任何一个团队里的一流人才,通常很难产生流动愿望。他们的薪水很高,甚至过高;他们因为他们已经被承认而享有更多的福利待遇的同时也常常被同事和领导尊重;他们有更多的满足感、责任感;他们更加爱惜自己的名誉……另外,就算他们有一天产生了离开的愿望,往往并不是要去另外一家公司,而是想要出去单干。所以,一流人才往往对猎头来讲是毫无价值的,换种说法,对猎头来说一流人才其实没有什么可开发的价值。

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发布时间:2018-02-20 02:11:40

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